Corsi a Catalogo

-Il corso, poggiato su esempi pratici, fornisce competenze immediatamente spendibili a chi analizza, presenta, condivide dati e desidera renderli…”parlanti” ed accattivanti. 

Il corso si pone l’obiettivo di formare i partecipanti sul nuovo obbligo in tema di fatturazione elettronica.

Verranno analizzate le regole per la creazione della fattura e saranno analizzati i processi da seguire per l’emissione della stessa, in modo tale da chiarire agli operatori le modalità di comportamento da adottare per la tenuta sotto controllo del processo.

Il corso partirà dall’analisi del nuovo quadro normativo di riferimento fino ad arrivare allo studio dettagliato del processo relativo all’emissione della fattura.

’obiettivo del corso è illustrare un metodo per gestire, con consapevolezza, le complessità dei moderni processi di vendita. Una volta appreso, si potrà analizzare, pianificare e implementare azioni correttive per incrementare le performance. Per farlo si ricorre ad esempi pratici e ad attività d’aula in modo da trasformare la teoria in memoria esperienziale, immediatamente applicabile al proprio lavoro. 

Con questo corso i partecipanti acquisiranno i principali concetti relativi all'andamento economico dell'impresa, alla struttura del costo del lavoro e alle tipologie contrattuali in ambito lavorativo. 

Il corso può essere rimodulato in un monte ore inferiore (24/32 ore), o suddiviso in 5 moduli formativi da 8-16 e 24 ore, così suddivisi:

Modulo 1 - Elementi di costing (08 ore)

Modulo 2 - Costo del lavoro (16 ore)

Modulo 3 - Principi per l'analisi economico-finanziaria dell'impresa (24 ore)

Modulo 4 - Elementi di programmazione (08 ore)

Modulo 5 - Elementi di diritto del lavoro (16 ore)

Il corso permette ai partecipanti di Acquisire disinvoltura nell’utilizzo delle app legate alla G-Suite e nel lavoro in una logica improntata allo Sharing.

Al termine del corso ci si aspetta di conseguire le seguenti conoscenze/competenze in termini di:

Imparare a gestire file, condividerli e modificarli in simultanea

Acquisire competenze nell’utilizzo della logica del salvataggio su cloud

Superare il paradigma del “sending” e passare ad una operatività basata sullo “sharing”

Imparare a muoversi con disinvoltura nei principali applicativi della G-Suite

Mettere a confronto la generazione dei Millenials con la Generazione Z. Conoscere, interpretare e trovare strategie di allineamento per generare adesione, interesse e partecipazione nelle nuove generazione. Capire la visione rispetto al lavoro, il senso di ingaggio, lo spirito di collaborazione delle generazioni native digitali. Imparare a gestire la relazione e i percorsi professionali sia in operatività da remoto sia in presenza. Orientarli agli obiettivi.

Il lavoro di gruppo rappresenta un momento di fondamentale importanza per la gestione della complessità nelle organizzazioni.
Gestire gruppi di lavoro richiede attenzioni che, se ben esercitate, permettono di ottenere risultati efficaci oltre che la soddisfazione per tutti i ruoli che compongono il gruppo. Tuttavia, l'efficacia e l'efficienza dei gruppi è condizionata dalla leadership di chi li coordina e li guida verso gli obiettivi organizzativi ed istituzionali. Questo corso si pome l'obiettivo di permettere di acquisire una cultura orientata al lavoro in team, alla gestione delle risorse umane per obiettivi, aumentando la consapevolezza del ruolo di leader.

Il corso è rivolto a tutti coloro per i quali i rapporti interpersonali in ambito lavorativo - siano essi tra colleghi o nei confronti dei clienti - siano fonte di conflittualità e di attrito, e che sentano la necessità di modificare il proprio atteggiamento in un'ottica di crescita da cui la propria serenità relazionale e professionale traggano beneficio.

’intelligenza emotiva è la capacità di percepire, identificare e riconoscere i sentimenti propri ed altrui in maniera precisa nel momento stesso in cui sorgono. È anche la capacità di auto-motivarsi e gestire le proprie emozioni in modo costruttivo.
ò implica la capacità di identificare i propri bisogni e desideri, riconoscere quali cose, persone o situazioni generano diverse emozioni, come queste si manifestano, come si esprimono e le conseguenze che generano queste reazioni.

Essere in grado di gestire le emozioni in modo adeguato aiuta anche a gestire il proprio livello di stress.

Il corso risulta di forte utilità per coloro che vogliono adeguare il proprio modo di gestire e partecipare alle riunioni utilizzando le diverse piattaforme di condivisione e per coloro che vogliono utilizzare linguaggi, comportamenti e gestione del tempo secondo processi definiti che non consentono di replicare lo schema utilizzato in presenza.

Il corso permetterà di riconoscere i comportamenti funzionali, imparare ad utilizzare gli strumenti specifici di condivisione, imparare a gestire la comunicazione e la partecipazione funzionalmente al lavoro in remoto.

Workshop svolto in webinar.

In un momento in cui il mondo del lavoro richiede un cambiamento delle metodologie legate all’operatività di ciascuno e una dislocazione delle persone su differenti sedi remote, il tema della gestione del tempo diventa quanto mai attuale e fondamentale, al fine di imparare a gestire al meglio urgenze e priorità nell’ottica di un bilanciamento corretto tra tempi di vita e tempi di lavoro.

In un momento in cui il mondo del lavoro richiede un cambiamento delle metodologie legate all’operatività di ciascuno e una dislocazione delle persone su differenti sedi remote, il tema della gestione del tempo diventa quanto mai attuale e fondamentale, al fine di imparare a gestire al meglio urgenze e priorità nell’ottica di un bilanciamento corretto tra tempi di vita e tempi di lavoro.

Il corso si pone l'obiettivo di affinare le proprie capacità di comunicazione per aumentare la propria efficacia all’interno delle organizzazioni complesse, fornire metodologie e strumenti che consentano comunicazioni efficaci nelle relazioni complesse e costruire solide capacità per comunicare con gli altri.

Workshop svolto in webinar.

Alla luce della diffusione dello smart working, il tema dell'educazione posturale diventa fondamentale. Essere consapevoli della postura corretta da tenere durante una giornata di lavoro in smart working davanti al PC, ma anche in ufficio, è sicuramente un vantaggio sia fisico che psicologico, che può evitare l'insorgere di diverse problematiche tra cui dolore, nausea, cefalee e formicolio.

Questo percorso ha come obiettivo quello di aiutare i partecipanti a costruire la propria visione della managerialità, lavorando sui processi comportamentali per definire gli stili dei propri collaboratori, sui processi comunicativi per rendere efficaci i messaggi e saper interpretare in maniera efficace i segnali interni al team, di gestione del gruppo di lavoro per mantenere l’efficienza e l’efficacia alta rispetto all’obiettivo, riconoscere le effettive potenzialità e i talenti dei collaboratori, imparare a gestire l’emotività ed i conflitti nella relazione con i collaboratori e verso la direzione e a raggiungere l’efficacia  relazionale parlando nelle riunioni e facendo giocare il comportamento a proprio vantaggio.

Restituzione del feed back ai collaboratori.

Lavorate in team di pari grado imparando a creare la relazione efficace e il riconoscimento del proprio stile di leadership.

Cosa diciamo? Che cosa rappresenta ciò che diciamo? Il corso vuole accompagnare i partecipanti verso il riconoscimento e l’uso di costruzioni linguistiche che possano essere promotrici di nuovi punti di vista, di una sana visione del sé e di un sano linguaggio verbale nelle relazioni.