Corsi a Catalogo

Un uso improprio dei messaggi di posta, o l’inosservanza di alcune norme di “galateo scritto”, possono rendere inefficace la comunicazione e inoltre trasferire un tono che può suscitare inaspettate reazioni da parte del lettore o contribuire a malintesi. Obiettivi del corso sono il rendere la comunicazione semplice e strutturata, valorizzare i contenuti ed eliminare le possibilità di fraintendimenti, trasmettere professionalità ed evitare di accrescere conflitti relazionali, identificare le proprie aree di miglioramento relativamente alla propria comunicazione scritta.

Viviamo in un mondo sempre più connesso, in cui i consumatori hanno una possibilità di scelta infinita, poiché ricevono input di consumo di continuo, in ogni momento della giornata e tramite qualsiasi mezzo. E soprattutto, consumano velocemente. Bisogna essere in grado di intercettare i loro bisogni e soprattutto fidelizzarli

L'intervento formativo ha lo scopo di fornire ai partecipanti conoscenze del mercato economico finanziario, delle sue logiche e dinamiche interne e dei principali prodotti a disposizione dei cittadini, affinché possano sviluppare competenza nella stesura e gestione di un budget familiare.  

Workshop svolto in webinar.

La postura è un elemento fondamentale per la vita di ognuno di noi, che siamo fatti per il 75% di muscoli e ossa. Da questo si evince che l'essere umano è fatto per muoversi, perciò bisogna saper utilizzare il proprio corpo nella maniera corretta. Essere consapevoli della propria postura in ogni situazione è sicuramente un vantaggio sia fisico che psicologico, che può evitare l'insorgere di diverse problematiche tra cui dolore, nausea, cefalee e formicolio.

Il corso ha l'obiettivo di approfondire le strutture linguistiche della lingua inglese scritta e parlata in ambito lavorativo.

Ci si pone l’obiettivo di costruire una cultura tale da rendere i partecipanti abili nel saper rispondere adeguatamente alle richieste espresse, comportandosi in maniera sufficientemente consona da soddisfare l’aspettativa del proprio interlocutore.

In ogni azienda la motivazione e la valutazione dei collaboratori è condizione indispensabile per il raggiungimento degli obiettivi. Le indagini di clima segnalano spesso una mancanza di livelli sufficienti di attenzione a queste voci. Dedicare del tempo a ragionare e riequilibrare queste attività, può divenire interessante strumento di gestione manageriale. Partendo dalla realtà vissuta nelle singole aziende si elaboreranno strumenti circa la motivazione e la valutazione e si cercherà di risalire a metodologie condivise e universalmente fruibili.

Il cambiamento della struttura organizzativa attuale, richiede una revisione del proprio stile manageriale.

Tra le nuove competenze dei manager c’è quella di costruire l’ambiente ideale per i propri collaboratori, preoccupandosi di attuare le strategie relazionali efficaci al conseguimento del benessere definito nel concetto di ‘’work life balance’’.

Quindi, oltre a riposizionare il valore delle giornate in presenza, attraverso la condivisione delle informazioni, la costruzione delle soluzioni, l’obiettivo sarà quello di lavorare sulla creazione della piacevolezza dell’ambiente e  dove lo scambio relazionale diventa un fattore che aiuta ad interpretare l’ufficio come ‘’il posto in cui stare bene’’ (studio della Harvard University 2022).

-Il corso, poggiato su esempi pratici, fornisce competenze immediatamente spendibili a chi analizza, presenta, condivide dati e desidera renderli…”parlanti” ed accattivanti. 

Il corso si pone l’obiettivo di formare i partecipanti sul nuovo obbligo in tema di fatturazione elettronica.

Verranno analizzate le regole per la creazione della fattura e saranno analizzati i processi da seguire per l’emissione della stessa, in modo tale da chiarire agli operatori le modalità di comportamento da adottare per la tenuta sotto controllo del processo.

Il corso partirà dall’analisi del nuovo quadro normativo di riferimento fino ad arrivare allo studio dettagliato del processo relativo all’emissione della fattura.

’obiettivo del corso è illustrare un metodo per gestire, con consapevolezza, le complessità dei moderni processi di vendita. Una volta appreso, si potrà analizzare, pianificare e implementare azioni correttive per incrementare le performance. Per farlo si ricorre ad esempi pratici e ad attività d’aula in modo da trasformare la teoria in memoria esperienziale, immediatamente applicabile al proprio lavoro. 

Con questo corso i partecipanti acquisiranno i principali concetti relativi all'andamento economico dell'impresa, alla struttura del costo del lavoro e alle tipologie contrattuali in ambito lavorativo. 

Il corso può essere rimodulato in un monte ore inferiore (24/32 ore), o suddiviso in 5 moduli formativi da 8-16 e 24 ore, così suddivisi:

Modulo 1 - Elementi di costing (08 ore)

Modulo 2 - Costo del lavoro (16 ore)

Modulo 3 - Principi per l'analisi economico-finanziaria dell'impresa (24 ore)

Modulo 4 - Elementi di programmazione (08 ore)

Modulo 5 - Elementi di diritto del lavoro (16 ore)

Il corso permette ai partecipanti di Acquisire disinvoltura nell’utilizzo delle app legate alla G-Suite e nel lavoro in una logica improntata allo Sharing.

Al termine del corso ci si aspetta di conseguire le seguenti conoscenze/competenze in termini di:

Imparare a gestire file, condividerli e modificarli in simultanea

Acquisire competenze nell’utilizzo della logica del salvataggio su cloud

Superare il paradigma del “sending” e passare ad una operatività basata sullo “sharing”

Imparare a muoversi con disinvoltura nei principali applicativi della G-Suite

Mettere a confronto la generazione dei Millenials con la Generazione Z. Conoscere, interpretare e trovare strategie di allineamento per generare adesione, interesse e partecipazione nelle nuove generazione. Capire la visione rispetto al lavoro, il senso di ingaggio, lo spirito di collaborazione delle generazioni native digitali. Imparare a gestire la relazione e i percorsi professionali sia in operatività da remoto sia in presenza. Orientarli agli obiettivi.

Le generazioni al lavoro sono 4, in alcune situazioni arrivano fino a 5: mai così tante nella storia!

Ogni giorno la sfida è con il mercato, questa ne nasconde una ancora più grande: far lavorare insieme boomer, millenials, genx e genz (e in alcuni casi la silent gen!)

Il lavoro di gruppo rappresenta un momento di fondamentale importanza per la gestione della complessità nelle organizzazioni.
Gestire gruppi di lavoro richiede attenzioni che, se ben esercitate, permettono di ottenere risultati efficaci oltre che la soddisfazione per tutti i ruoli che compongono il gruppo. Tuttavia, l'efficacia e l'efficienza dei gruppi è condizionata dalla leadership di chi li coordina e li guida verso gli obiettivi organizzativi ed istituzionali. Questo corso si pome l'obiettivo di permettere di acquisire una cultura orientata al lavoro in team, alla gestione delle risorse umane per obiettivi, aumentando la consapevolezza del ruolo di leader.

Il corso è rivolto a tutti coloro per i quali i rapporti interpersonali in ambito lavorativo - siano essi tra colleghi o nei confronti dei clienti - siano fonte di conflittualità e di attrito, e che sentano la necessità di modificare il proprio atteggiamento in un'ottica di crescita da cui la propria serenità relazionale e professionale traggano beneficio.

’intelligenza emotiva è la capacità di percepire, identificare e riconoscere i sentimenti propri ed altrui in maniera precisa nel momento stesso in cui sorgono. È anche la capacità di auto-motivarsi e gestire le proprie emozioni in modo costruttivo.
ò implica la capacità di identificare i propri bisogni e desideri, riconoscere quali cose, persone o situazioni generano diverse emozioni, come queste si manifestano, come si esprimono e le conseguenze che generano queste reazioni.

Essere in grado di gestire le emozioni in modo adeguato aiuta anche a gestire il proprio livello di stress.