FON.TER ha realizzato, su scala territoriale, un catalogo di interventi formativi a cui potranno accedere, a titolo individuale attraverso Voucher, dipendenti occupati di aziende aderenti al Fondo, dei settori: Commercio-Servizi, Turismo e Socio-Sanitario.
Con questa modalità, flessibile e mirata, si offre opportunità di formazione continua su tematiche comuni a partecipanti provenienti da aziende diverse. In tal modo è possibile programmare un’offerta formativa a vantaggio di tutti i lavoratori/trici che, indipendentemente dalla specifica posizione rivestita, vogliono migliorare la propria professionalità in termini di competenze tecniche concretamente applicabili, coerentemente con una crescita delle loro potenzialità individuali.
L’offerta formativa è definita a livello provinciale.
La partecipazione dei lavoratori avverrà attraverso la definizione di piani formativi individuali che potranno coprire percorsi nel settore di appartenenza, articolati per sistemi modulari, anche su tematiche diverse.
Al fine di agevolare la presentazione dei Piani Formativi Individuali, saranno previsti dei percorsi di orientamento realizzati da enti accreditati dalle Regioni per i percorsi di orientamento, dalle Parti Sociali e, ove convenzionati, dai Centri per l’Impiego.
Le modalità di finanziamento prevedono l’utilizzazione di voucher individuali; l’ammontare del contributo del voucher è prefissato, per ogni lavoratore dipendente, nel limite complessivo massimo di 2.500,00 (duemilacinquecento) Euro e il loro utilizzo è stabilito sulla base di un importo specifico per ogni singolo corso; tale importo comprenderà, se effettuato, anche l’ammontare del percorso di orientamento.

Per la documentazione necessaria e per informazioni, visitare il sito www.fonter.it